亚洲女人性视频_亚洲精品久久久久午夜_国产1区2区三区不卡_久久免费高清视频

探求真理 發展學術 服務社會
歡迎訪問深圳市社會科學網 今天是

理論前沿

理論前沿

教育自動化的困境與出路

 日期:2024-08-20   來源:中國社會科學網-中國社會科學報

  用自動化的機器替代工作場景中的人類是技術發展的重要方向。相比于人類,機器更加準確、高效,而且易于控制。自20世紀初,自動化工具逐步在各種生產場景中嶄露頭角,提升各種場景中的工作效率,大量教育學研究者也開始探索自動化工具輔助教育的可能。

  教育自動化的

  發展和障礙

  1925年,俄亥俄州立大學的心理學家普雷西開展了關于自動教學機器的首次嘗試,而行為主義心理學的代表性人物斯金納1954年制作的教學機器被認為是這一系列探索的早期代表。斯金納的教學機器是一個盒狀的裝置,內部是紙質圓盤,圓盤上沿著半徑寫有習題,學生在一側的紙帶上作答,通過推動撥桿,機器會顯示正確答案。

  此后近70年中,教育自動化工具不斷發展。早期自動化工具以視聽技術為基礎,例如,通過教學影片開展不需要教師在場的教學。隨著計算機技術的出現,教學程序以二進制的形式被寫入計算機中并呈現給學習者。這一階段,計算機輔助教學的理念逐步流行起來,自動化教學的形式也不再局限于單純的重復練習,學習者可以在教師設定的學習路徑上自主瀏覽各種形態的教學資源,完成練習。例如,排課系統、組卷系統、自動批改系統等自動化工具也進入了真實課堂。

  20世紀末,研究者們開始考慮一種全新形態的自動化技術教育應用——人工智能。是否有可能讓計算機擁有人類專家教師的教學知識以及決策能力?在這一愿景下,人機交互變得更加接近人人交互,例如Autotutor等系統可以通過自然語言與學習者對話,講授知識。計算機擁有的教學知識也變得更加豐富,目前許多系統可以對學習者的當前認知狀態進行診斷,并有針對性地給出教學干預的建議。在以ChatGPT為代表的生成式人工智能出現以后,計算機的智能性得到進一步的加強,“因材施教”也由此從一個文獻中的古老理念逐漸轉變為一種可以基于技術實現的未來。

  20世紀60年代,時任美國教育傳播與技術協會主席的費恩發表了以“教育和自動化”為題的系列文章,闡述了關于使用視聽技術緩解美國教師短缺問題的設想。彼時費恩認為,教育領域應當借鑒工業自動化成功的經驗解決教育中人力匱乏的種種問題。他雖然承認教育的自動化進程滯后于當時的工業自動化進程,但是對教育自動化的未來持樂觀的態度,認為20世紀60年代末就能實現“課堂中將充斥著教學機器,教室將變得自動化”的教學。

  然而,時至今日,這樣的教學仍只存在于理論之中,似乎自動化技術越是發展,教育場景的自動化水平與工業場景的自動化水平差距就越大。事實上,諸如“教育信息化最后一公里”這樣的表述也是教育自動化難題的一種現實表達——無論如何建設校園的信息化硬件水平,教師始終不愿意接納自動化工具。同時,這一難題也表現在教學自動化工具研究與實踐的斷裂上——在研究中,我們能看到許多性能優異、高度自動化的教學工具,但是在現實教學中,代表著最高程度自動化水平的教學應用仍是PPT和白板。

  教育自動化的

  控制、信任和責任問題

  為何教育教學場景的自動化進程始終難以開展呢?首先,教育教學工作高度復雜的任務情境是重要的原因。與追求標準化生產的流水線不同,教學的場景中充斥著非標準化的、需要在情境中尋找解決方案的任務(例如輔導千差萬別的后進生),這意味著新的自動化技術走出實驗室需要經過大量課堂實踐的檢驗。其次,與流水線不同,教學任務天然地要求人類的在場。從學的角度出發,教學的產出是學生認知的改變,沒有一種生產能夠將產品本身排除出去。從教的角度出發,教育本身不僅追求內容信息的傳遞,也肩負著完成人的社會化的職能,與機器相比,教師是傳遞社會信息更合法的中介。

  回到教學的現實,從具體的自動化工具的應用來看,高度自動化的工具也并不受教師或學生的歡迎,其原因可以歸于控制、信任和責任這三個因素。

  首先是控制問題。在自動化教育應用仍不成熟的當下,自動化教育應用往往會因為對復雜的教育情境“水土不服”而在運行中產生許多錯誤,因此需要教師參與控制。同時,個體失去對任務的控制將極大地降低其參與任務的意愿。有的老師這樣描述自己使用自動化教學工具的體驗:“學生戴上耳機,開始看視頻課程……我該干什么?……我站在教室里,但是沒有學生需要我。”

  其次是信任問題。信任問題可以看作控制問題的一種延伸,對教師來說,自動化教學工具就像是黑盒,其決策和反饋充滿不可解釋性。同時,雖然從數據上來看自動化工具比簡單的教具更可靠,但因其結構的復雜性,高度自動化的工具一旦出現問題,常常不是教師自己可以解決的。例如,在紙質考試中,試卷頁中出現的空頁、洇墨等問題可以由監考教師現場解決。但是,在大規模機考中,設備出現問題的考生可能只能重新參加測試。

  最后是責任的問題。自動化教育系統只是工具,但是教學質量的責任人依然是教師。高度自動化的工具就像黑盒,但是教師又需要為其決策負責。例如,一些工具能個性化診斷學生知識弱點,針對性地提供練習。如果使用了一段時間后學生的成績下降了,教師在多大程度上愿意面對家長的質問?

  人機協同的教育自動化

  解決方案

  從以上的分析中可以得到這樣一個結論:在教育場景中,自動化程度的提升是“過猶不及”的,或者說需要一種對“自動化”的全新認識。與工業生產不同,在教育教學中越是追求用機器替代人的工作,所面臨的副作用就越多。教育教學的“生產力”與采用的技術性能間似乎也不存在必然的相關性。

  在探討自動化機器如何賦能教育的問題上,應當重拾教師和學生的主體地位,以人機協同的思路來尋找更合適的解決方案。人機協同在自動化領域出現的邏輯,在于當前自動化技術的發展并不足以支持完全自動化的機器的出現,而是需要在實際操作中由人類操作者與機器一起完成任務。合理的人機協同模式關注分工與動機。在分工問題上,教師與機器應當各自執行其擅長的任務,例如,機器可以負責收集、研判全局的教學信息,并交由教師來開展實際的教學干預。在動機問題上,應當確保教師有較好的“合作體驗”,即保證教師必要的主導合作的權限,同時提升機器決策和行動的透明度,讓教師能理解“機器同事”的行為方式。在此基礎上,上文提到的所有問題都將得到不同程度的解決。

  因此,當前教育教學場景中許多看似是“技術問題”的問題,實則是“協同模式”的問題。在未來很長的一段時間內,技術本身的不成熟不會是自動化工具難以應用到教學中的主要原因,教學與技術的結合需要的是合理的人機協同與交互機制。

  (作者系北京大學教育學院博士后)

亚洲女人性视频_亚洲精品久久久久午夜_国产1区2区三区不卡_久久免费高清视频

        国产91对白刺激露脸在线观看| 91香蕉视频网址| 午夜视频在线观| 国产精品wwwww| 欧美牲交a欧美牲交| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 免费黄频在线观看| 亚洲一区在线不卡| 福利在线一区二区三区| 免费在线观看毛片网站| 69堂免费视频| 久久综合色视频| 久久成人免费观看| 欧美亚洲精品一区二区| www.av中文字幕| 男女视频网站在线观看| 九一国产精品视频| 男人天堂1024| 六月丁香婷婷激情| 青青青在线播放| 日本激情视频在线| 9久久婷婷国产综合精品性色| 国产女女做受ⅹxx高潮| 日韩精品一区二区三区久久| 成年网站在线免费观看| 国产91在线视频观看| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 妺妺窝人体色777777| 日韩伦理在线免费观看| 成人黄色av片| 黄色av网址在线播放| 污污污污污污www网站免费| 中国一级大黄大黄大色毛片| 国产日韩欧美大片| 精品国产一区二区三区在线| 日韩专区第三页| 欧美国产视频一区| 男人操女人逼免费视频| av免费中文字幕| 超碰在线公开97| 中文字幕在线视频一区二区| 国产女人18毛片| 成人黄色大片网站| 欧美黄色免费影院| 亚洲欧美偷拍另类| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| 996这里只有精品| 男人操女人逼免费视频| 黄色aaa级片| 国产欧美精品一二三| 国产精品久久久影院| 日韩黄色片在线| 人妻熟女一二三区夜夜爱| youjizzxxxx18| 污污视频在线免费| 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 久久久精品高清| 性生活免费观看视频| 婷婷无套内射影院| www.日本xxxx| 艳母动漫在线免费观看| 男女视频网站在线观看| youjizzxxxx18| 欧美美女黄色网| 国产情侣av自拍| 国产高清免费在线| 免费毛片小视频| 手机成人av在线| 又粗又黑又大的吊av| 日韩成人av免费| 欧美 国产 综合| 四虎成人在线播放| 奇米精品一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区在线| 91成人综合网| 天堂中文视频在线| 亚洲精品国产suv一区88| 国产免费视频传媒| 欧美精品在欧美一区二区| 免费一级特黄录像| 欧美一区二区激情| 羞羞的视频在线| www在线观看免费| 日本特黄在线观看| 黄色片久久久久| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 亚洲第一狼人区| 欧美极品欧美精品欧美| 欧美性视频在线播放| 国内外免费激情视频| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 9l视频白拍9色9l视频| 你懂的av在线| 丰满女人性猛交| 美女网站视频黄色| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 手机福利在线视频| 男女视频在线看| 中文字幕无码不卡免费视频| av无码久久久久久不卡网站| 欧美日韩久久婷婷| 欧美第一页浮力影院| 国产免费一区二区三区视频| www.av91| 男人草女人视频| 三日本三级少妇三级99| 国产小视频精品| 蜜臀av午夜一区二区三区| 九色porny91| 老司机激情视频| 国产福利片一区二区| 亚欧美在线观看| 国产精品69页| 无码精品国产一区二区三区免费| 久久久久99精品成人片| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 91制片厂免费观看| 日本不卡一区二区三区四区| 亚洲色图偷拍视频| 午夜精品久久久久久久99热影院| 麻豆一区二区三区视频| 九热视频在线观看| 黄色三级视频在线| 国产精品入口免费软件| 日韩中文字幕组| caopor在线视频| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产a视频免费观看| www.日日操| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 亚洲77777| 三区视频在线观看| 久久精品亚洲天堂| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 天天干天天色天天干| 五月天丁香花婷婷| 99999精品| 久久观看最新视频| 精品人妻大屁股白浆无码| 免费的一级黄色片| 波多野结衣之无限发射| 亚洲自偷自拍熟女另类| 狠狠爱免费视频| 国内自拍视频一区| www.这里只有精品| 国产日韩视频在线播放| 国产1区2区3区中文字幕| 日韩日韩日韩日韩日韩| 日本毛片在线免费观看| 一区二区成人网| 色网站在线视频| 狠狠干视频网站| 国产原创中文在线观看| 欧美日韩亚洲一二三| 中文字幕永久有效| 91九色国产ts另类人妖| 一二三四视频社区在线| 男人的天堂日韩| 成人免费黄色av| 久久这里只有精品8| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 成年网站在线播放| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 欧洲精品一区二区三区久久| 日韩精品一区二区三区不卡 | 日本高清久久久| 久久av高潮av| 免费日韩视频在线观看| 手机免费看av网站| 欧美国产综合在线| 日韩精品无码一区二区三区免费| 午夜xxxxx| 欧美日本视频在线观看| 91精品999| 99在线精品免费视频| 免费一级特黄录像| 99re6这里有精品热视频| 免费在线观看日韩视频| 夜夜爽久久精品91| 久久免费视频3| 日本中文字幕在线不卡| 成人免费毛片网| 欧美h视频在线观看| 国产主播在线看| 久久久久久久久久久久久久国产| 天天综合网久久| 国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品区在线| av免费看网址| 婷婷激情5月天| 日韩黄色片视频| 水蜜桃在线免费观看| caoporn超碰97| 欧美精品久久久久久久久久久| 亚洲精品性视频| www.com毛片| 日韩欧美视频免费在线观看| 人人干人人干人人| 日本www在线播放| 日本福利视频网站|