青年科技人才將“挑大梁”“當(dāng)主角”
日期：2023-08-29 來源：深圳特區(qū)報(bào)
■ 深圳特區(qū)報(bào)記者 張程 聞坤 何泳 鄒媛 周雨萌 吳徐美
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。政策一經(jīng)推出，就引發(fā)深圳科技企業(yè)熱烈反響，大家紛紛表示，青年科技人才是我國科技創(chuàng)新的生力軍，在國家重大科技任務(wù)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，加強(qiáng)對青年科技人才的培養(yǎng)和使用，將激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級，助力我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
“既有針對性，又有可操作性”
“我們深刻認(rèn)識到青年科技人才在推動科技創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)國家自主發(fā)展的重要性和緊迫性，此次《若干措施》發(fā)布使我們備受鼓舞、倍加振奮！”深圳市國芯物聯(lián)科技總經(jīng)理王翥成認(rèn)為，這些措施為促進(jìn)我國青年科技人才成長和發(fā)展提供了明確指導(dǎo)和政策支持，對激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新活力，推動科技強(qiáng)國建設(shè)具有重要意義。
《若干措施》中，明確了加強(qiáng)科研單位人才自主評價(jià)能力、減輕青年科技人才非科研負(fù)擔(dān)、加大國際科技交流合作等方面的要求。王翥成表示，這些舉措既有助于改善科研環(huán)境，為青年科技人才提供更好的發(fā)展平臺和條件，也有利于青年科技人才拓寬國際視野，吸收國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和知識。
薩摩耶云科技集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官林建明認(rèn)為，優(yōu)秀青年科技人才在技術(shù)創(chuàng)新中是當(dāng)仁不讓的主力，這次《若干措施》進(jìn)一步加大了政策力度，積極回應(yīng)了青年科技人才的期盼和訴求，提出了針對性的務(wù)實(shí)舉措，其中不少都明確了定量化的要求，具有很強(qiáng)的可操作性。
“例如，40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%；國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)進(jìn)一步擴(kuò)大青年科學(xué)家項(xiàng)目比例，放寬負(fù)責(zé)人申報(bào)年齡并不設(shè)職稱、學(xué)歷限制，要求不把論文數(shù)量和人才稱號作為人才分類評價(jià)指標(biāo)等，都極大鼓舞和激勵了廣大青年積極投身科技創(chuàng)新的熱情，也為企業(yè)加強(qiáng)培養(yǎng)和使用科技人才提供了指南。”林建明表示。
為青年科技人才解決后顧之憂
“《若干措施》提出要引導(dǎo)支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，鼓勵積極開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，這讓我們這類致力于提供高端核心處理器解決方案的芯片設(shè)計(jì)公司充滿了信心。”睿思芯科（深圳）COO李軼表示，得益于深圳對科創(chuàng)企業(yè)的政策優(yōu)勢和營商環(huán)境，該公司高度重視科技青年人才隊(duì)伍的建設(shè)，全方位培養(yǎng)青年科技人才，從支持青年人才在重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”，到鼓勵青年人才發(fā)起并牽頭科創(chuàng)項(xiàng)目、參與國內(nèi)外行業(yè)峰會，以青年科創(chuàng)力量帶動企業(yè)國際活躍度和影響力。
深圳十灃科技有限公司人力資源部總監(jiān)高曉云表示，《若干措施》要求加大青年科技人才生活服務(wù)保障力度，其中提到各地要重視并創(chuàng)造條件幫助青年科技人才解決子女入托入學(xué)、住房等方面的困難，這些重要措施解決了廣大青年科技人才的后顧之憂。
“我們公司員工平均年齡33歲，70%從事研發(fā)，既有在計(jì)算力學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、物理、工程科學(xué)等領(lǐng)域的高端人才，又有來自國內(nèi)外著名高校且長期從事CAE核心算法開發(fā)的博士與博士后。政策出臺后，員工子女入托入學(xué)、住房等方面的問題有望得以妥善解決，這有助于青年科研人才輕裝上陣，安心工作。”高曉云說。
企業(yè)將持續(xù)為人才創(chuàng)造機(jī)會
中國制造業(yè)向智能化、綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢日趨清晰。但是企業(yè)在數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中，亟須的是既懂技術(shù)又懂工業(yè)現(xiàn)場的復(fù)合型人才。蘑菇物聯(lián)創(chuàng)始人兼CEO沈國輝表示，《若干措施》的出臺，是科學(xué)培養(yǎng)青年科技復(fù)合型人才的一劑“良藥”。
“結(jié)合實(shí)際科研需求，讓人才走出實(shí)驗(yàn)室，走向現(xiàn)場，是培養(yǎng)復(fù)合型人才的關(guān)鍵。既懂技術(shù)又懂現(xiàn)場知識的復(fù)合型人才，也是中國制造轉(zhuǎn)向中國智造的有力保障。”沈國輝說。
“《若干措施》一方面可以激發(fā)青年科技人員的積極性，也鼓勵企業(yè)建設(shè)高度自我驅(qū)動的學(xué)習(xí)型組織；另一方面也利于推動科技人才隊(duì)伍梯隊(duì)發(fā)展，我們公司始終強(qiáng)調(diào)使命驅(qū)動、健康優(yōu)先、光速成長、鼓勵創(chuàng)新的人才價(jià)值主張，這些舉措將進(jìn)一步鼓勵年輕有創(chuàng)新力的科研人才擔(dān)當(dāng)重任、快速成長。”深圳北芯生命科技創(chuàng)始人、董事長、CEO宋亮說。
同時，《若干措施》對青年科技人才的服務(wù)型管理提出要求，例如建立和完善青年科技人才評價(jià)機(jī)制，推動青年科技人才減負(fù)等等。宋亮表示：“未來公司將繼續(xù)為核心技術(shù)領(lǐng)域的高端青年科技人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境和人文關(guān)懷，通過施行OKR目標(biāo)管理機(jī)制為科技創(chuàng)新型人才營造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍，通過持續(xù)的數(shù)字化建設(shè)減少青年科技人才的事務(wù)性、流程性工作。”
“《若干措施》強(qiáng)調(diào)了從國家戰(zhàn)略層面培養(yǎng)和引導(dǎo)青年科技人才的重要性，特別是提到要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展，支持和鼓勵高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等選派科研能力強(qiáng)、擁有創(chuàng)新成果的青年科技人才，到基層和企業(yè)開展科技咨詢、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、科學(xué)普及等服務(wù)，讓我們作為一家來自產(chǎn)學(xué)研的科技公司十分振奮，深受啟發(fā)。”朗思傳感科技（深圳）有限公司創(chuàng)始人、CEO許可說。
許可表示，該公司作為深港科學(xué)家創(chuàng)業(yè)的一個典型，未來將為更多青年科技人才提供試驗(yàn)場，更加積極地參與國家重大科技任務(wù)，為青年科技人才提供更多的發(fā)展機(jī)會，進(jìn)一步推動人才培養(yǎng)，解決人才后顧之憂。