三顧茅廬尋才引才 不遺余力搭建平臺

　日期：2023-11-23   來源：深圳特區報

　　深圳特區報訊（記者 莊瑞玉）昨日上午，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳國際會展中心拉開序幕。這是人力資源服務領域規格最高、規模最大的全國性盛會，來自全國31個省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團的人社部門、人力資源服務機構齊聚粵港澳大灣區，共襄盛會。

　　共商助力高質量發展：

　　創新驅動實質上是人才驅動

　　在當天上午的開幕活動上，中國科學院院士、南方科技大學校長薛其坤，立訊精密工業股份有限公司董事長、總經理王來春，知名經濟學家、清華大學教授魏杰，圍繞人力資源助力高質量發展主題，從不同角度進行精彩論述。

　　薛其坤認為，“碳中和”是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革，對作為基礎研究主力軍的高校提出了新要求。中國的“雙碳”戰略時間緊、任務重，對技術和人才的需求無比緊迫。高等教育必須緊緊圍繞這個重大變革，當好“碳中和”的先行軍，根據自身優勢與需求，面向未來，構建因地制宜的“雙碳”專業人才培養模式和科技創新體系。

　　建設以實體經濟為支撐的現代化產業體系、推動制造業高質量發展離不開人力資源的支撐。“只有創新方能掌握主動權。人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才的驅動。”王來春認為，在信息化時代，科技創新的速度前所未有地迅猛，唯有不斷地吸納、培養和激勵優秀的人才，才能保持長久的競爭力。

　　魏杰從拉動經濟增長的出口、消費、投資“三駕馬車”，闡述對中國宏觀經濟的展望和預判。他建議，國家在完善社會民生基礎設施的同時，應優化就業環境，提升一線勞動者收入和權益保障水平，進一步提高其消費意愿和能力。

　　共話灣區發展格局：

　　讓人才要素在灣區流動起來

　　在粵港澳大灣區人力資源服務業高質量發展論壇上，中國科學院院士、松山湖材料實驗室理事長王恩哥，中國工程院院士、華南理工大學校長張立群，香港中文大學（深圳）前海國際事務研究院院長、廣州粵港澳大灣區研究院理事長鄭永年分別發表主旨演講，共話灣區發展格局。

　　王恩哥介紹，松山湖材料實驗室匯聚來自中國科學院各個研究所、中國頂尖高校和創新企業的大量人才。活躍的人才合作，不斷推動基礎研究成果向產業化轉移。“誰掌握材料，誰就掌握未來，這些都要靠人才。”

　　張立群認為，高校在人才培養和人才集聚方面有先天優勢。“尋才引才得‘筑巢引鳳’。不僅要有三顧茅廬的精神，更要不遺余力構建高能級平臺，吸引人才集聚，讓人才為我所用。”

　　鄭永年在視頻演講中表示，國際競爭的核心是人才的競爭，我國要跨越中等技術陷阱，就要增強人才競爭力。“粵港澳大灣區各地應發揮所長，將人才優勢聚集整合，讓人才要素在灣區流動起來。”

　　在本次論壇上，由“共和國勛章”獲得者、中國工程院院士鐘南山領銜，大灣區各行各業領軍人物通過視頻演講向全球人才發出《邀請函》，吹響“集結號”，熱忱歡迎海內外人才選擇大灣區，扎根大灣區，深耕大灣區，與大灣區共創精彩，共享未來。