三顧茅廬尋才引才 不遺余力搭建平臺
日期:2023-11-23 來源:深圳特區報
深圳特區報訊(記者 莊瑞玉)昨日上午,第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳國際會展中心拉開序幕。這是人力資源服務領域規格最高、規模最大的全國性盛會,來自全國31個省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團的人社部門、人力資源服務機構齊聚粵港澳大灣區,共襄盛會。
共商助力高質量發展:
創新驅動實質上是人才驅動
在當天上午的開幕活動上,中國科學院院士、南方科技大學校長薛其坤,立訊精密工業股份有限公司董事長、總經理王來春,知名經濟學家、清華大學教授魏杰,圍繞人力資源助力高質量發展主題,從不同角度進行精彩論述。
薛其坤認為,“碳中和”是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革,對作為基礎研究主力軍的高校提出了新要求。中國的“雙碳”戰略時間緊、任務重,對技術和人才的需求無比緊迫。高等教育必須緊緊圍繞這個重大變革,當好“碳中和”的先行軍,根據自身優勢與需求,面向未來,構建因地制宜的“雙碳”專業人才培養模式和科技創新體系。
建設以實體經濟為支撐的現代化產業體系、推動制造業高質量發展離不開人力資源的支撐。“只有創新方能掌握主動權。人才是創新的根基,創新驅動實質上是人才的驅動。”王來春認為,在信息化時代,科技創新的速度前所未有地迅猛,唯有不斷地吸納、培養和激勵優秀的人才,才能保持長久的競爭力。
魏杰從拉動經濟增長的出口、消費、投資“三駕馬車”,闡述對中國宏觀經濟的展望和預判。他建議,國家在完善社會民生基礎設施的同時,應優化就業環境,提升一線勞動者收入和權益保障水平,進一步提高其消費意愿和能力。
共話灣區發展格局:
讓人才要素在灣區流動起來
在粵港澳大灣區人力資源服務業高質量發展論壇上,中國科學院院士、松山湖材料實驗室理事長王恩哥,中國工程院院士、華南理工大學校長張立群,香港中文大學(深圳)前海國際事務研究院院長、廣州粵港澳大灣區研究院理事長鄭永年分別發表主旨演講,共話灣區發展格局。
王恩哥介紹,松山湖材料實驗室匯聚來自中國科學院各個研究所、中國頂尖高校和創新企業的大量人才。活躍的人才合作,不斷推動基礎研究成果向產業化轉移。“誰掌握材料,誰就掌握未來,這些都要靠人才。”
張立群認為,高校在人才培養和人才集聚方面有先天優勢。“尋才引才得‘筑巢引鳳’。不僅要有三顧茅廬的精神,更要不遺余力構建高能級平臺,吸引人才集聚,讓人才為我所用。”
鄭永年在視頻演講中表示,國際競爭的核心是人才的競爭,我國要跨越中等技術陷阱,就要增強人才競爭力。“粵港澳大灣區各地應發揮所長,將人才優勢聚集整合,讓人才要素在灣區流動起來。”
在本次論壇上,由“共和國勛章”獲得者、中國工程院院士鐘南山領銜,大灣區各行各業領軍人物通過視頻演講向全球人才發出《邀請函》,吹響“集結號”,熱忱歡迎海內外人才選擇大灣區,扎根大灣區,深耕大灣區,與大灣區共創精彩,共享未來。