不唯地域 不問出身 不求所有 不拘一格 不遺余力 深圳全鏈改革構(gòu)筑人才高地
日期：2024-07-08 來源：深圳特區(qū)報(bào)
■ 深圳特區(qū)報(bào)記者 楊麗萍
培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制。
近年來，深圳大膽創(chuàng)新探索，不斷強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，健全完善人才引育留用政策體系，以“引”才為基礎(chǔ)，“育”才為重點(diǎn)，“留”才為保障，“用”才為關(guān)鍵，從人才集聚、平臺(tái)建設(shè)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、服務(wù)保障等方面，為人才提供全要素、全周期、全方位的服務(wù)，貫穿人才“引、育、留、用、評”全鏈條，努力營造人才宜居宜業(yè)環(huán)境，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為深圳加快建設(shè)具有全球重要影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、全方位打造創(chuàng)新之城提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
重磅實(shí)施“30條”人才新政
對新引進(jìn)入戶35歲以下的博士畢業(yè)生、境內(nèi)外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼；打造關(guān)鍵領(lǐng)域人才“蓄水池”，實(shí)施“圓夢鵬城”項(xiàng)目；設(shè)立高層次人才綜合評價(jià)咨詢委員會(huì)，建立境內(nèi)外高層次人才直認(rèn)制……
去年11月1日深圳人才日，深圳重磅發(fā)布《關(guān)于實(shí)施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》（下簡稱《意見》），以“不唯地域、不問出身、不求所有、不拘一格、不遺余力”的開放姿態(tài)推出30條人才新政。
《意見》強(qiáng)化戰(zhàn)略人才力量培養(yǎng)、加強(qiáng)高等教育國際交流合作、實(shí)施國內(nèi)高層次人才特殊支持項(xiàng)目以及人才技能、學(xué)歷提升等方面的政策支持，鼓勵(lì)人才項(xiàng)目合作、實(shí)施“圓夢鵬城”項(xiàng)目，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)，給予頂尖科學(xué)家更多自主權(quán)、建立境內(nèi)外高層次人才直認(rèn)制、柔性用才等政策措施。同時(shí)，千方百計(jì)服務(wù)好人才，在“不遺余力服務(wù)人才”部分，《意見》明確提出“事業(yè)無憂”“往來無憂”“安居無憂”“生活無憂”“申報(bào)無憂”五個(gè)無憂。
也是在去年，新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》正式實(shí)施，“升級”版的特區(qū)人才工作條例，在強(qiáng)化戰(zhàn)略人才力量建設(shè)、完善人才評價(jià)體系、提升人才服務(wù)質(zhì)量等方面作出一系列制度安排，為深圳建設(shè)高水平人才高地提供法治保障。
分類推進(jìn)人才評價(jià)“立新標(biāo)”
2022年9月，科技部等八部門聯(lián)合印發(fā)實(shí)施《關(guān)于開展科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)的工作方案》，深圳是6個(gè)試點(diǎn)地區(qū)之一，也是華南地區(qū)唯一被納入試點(diǎn)的城市。
今年1月，深圳市政府以一號(hào)文印發(fā)《關(guān)于開展科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)的實(shí)施方案》（下簡稱《實(shí)施方案》），確定了以“職能部門+試點(diǎn)單位+戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺(tái)”為改革主體，以“評什么、誰來評、怎么評、怎么用”為著力點(diǎn)，以深化改革和政策協(xié)同為保障的改革試點(diǎn)工作機(jī)制，選取14家試點(diǎn)單位、16個(gè)責(zé)任部門、四大核心戰(zhàn)略平臺(tái)共同推進(jìn)試點(diǎn)工作。
（下轉(zhuǎn)A3版）
（上接A1版）
《實(shí)施方案》充分激發(fā)我市優(yōu)勢科研單位選人用人機(jī)制靈活的特點(diǎn)，結(jié)合前海、河套、光明科學(xué)城、西麗湖國際科教城等四大戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺(tái)的優(yōu)勢特色，分類推進(jìn)人才評價(jià)“立新標(biāo)”。
企業(yè)在我市科技創(chuàng)新發(fā)展中作用顯著，《實(shí)施方案》鼓勵(lì)各試點(diǎn)單位會(huì)同承擔(dān)國家重大攻關(guān)任務(wù)的“鏈主”“業(yè)主”企業(yè)以及開展前沿基礎(chǔ)研究的企業(yè)等創(chuàng)新主體，細(xì)化人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、周期、方法、程序，促進(jìn)科技界、產(chǎn)業(yè)界科研人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)銜接。
深圳清華大學(xué)研究院圍繞成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)，已初步形成央國企重大合作項(xiàng)目帶頭人績效考評機(jī)制，重點(diǎn)向研發(fā)類指標(biāo)傾斜，主要考核項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成果轉(zhuǎn)化和經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況，和產(chǎn)業(yè)合作方共同組成管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目評價(jià)，評價(jià)結(jié)果與項(xiàng)目帶頭人的年終績效獎(jiǎng)金掛鉤，面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展激發(fā)科技人才潛能。
拓寬外籍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
2022年12月，科技部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)相關(guān)通知，決定在深圳市開展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作。為此，深圳制定《深圳市外籍“高精尖”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《深圳市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》，并被正式納入全國試點(diǎn)工作方案。
通過試點(diǎn)，深圳進(jìn)一步拓寬外籍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務(wù)保障體系，提供相關(guān)便利措施，為“高精尖缺”的外國高端人才提供更加便捷的來深通道和更加舒心的在深生活保障，真正實(shí)現(xiàn)讓外籍人才“來得了、來得快、留得住、發(fā)展好”，服務(wù)深圳國際化發(fā)展。