聚焦新業態 守護勞動者

　日期：2024-08-16   來源：深圳特區報

　　■ 深圳特區報記者 樊怡君

　　目前，深圳新就業形態從業人員已有約160萬人，是深圳經濟社會發展的重要力量。8月15日，深圳市政協舉行“聚焦新業態 守護勞動者”深聊會，政協委員圍繞新業態勞動者勞動關系、社會保障待遇、權益保障、平臺公司管理機制等議題進行交流、獻計獻策。

　　“從快遞小哥風里來雨里去的辛勤奔波，到網約車司機長時間駕駛的疲憊身影；從外賣騎手爭分奪秒的匆忙腳步，到網絡主播日夜顛倒的忙碌直播，這些新業態勞動者為我們的生活帶來了極大的便利，但他們的權益保障還有待完善。”市政協委員、龍崗區坂田街道總工會職業化工會工作者古鳳綺表示，“大廈將立，必先筑基。欲立勞動者權益保障之大廈，就必先筑法律與制度之基石。例如，希望出臺相關政策法規，形成協調好物業、平臺公司、新業態勞動者各方關系的管理機制，暢通快遞外賣配送進小區‘最后一百米’。”

　　市政協委員，深圳市財貿金融工會主席、一級調研員靖建瑞呼吁，為滿足新業態勞動者的多樣化需求，建議政府主導并構建一個靈活多樣、層次分明的社會保障制度，從而確保新業態勞動者能獲得最符合自身實際情況的社會保險保障。

　　市政協委員、深圳市天安云谷物業服務有限公司總經理梁燕明表示，自己曾對外賣騎手做了訪談，他們普遍提到派單時間緊、勞動報酬和補貼有待提高、收到投訴和差評后處罰重申訴難等問題。“平臺企業通過算法對勞動者進行管理和派單，是相關互聯網行業的一個特征。”他建議，應不斷優化算法規則，使之建立在平臺企業與勞動者利益平衡的基礎上。企業要和勞動者建立起有效的協商機制，包括訂單的分配規則、報酬規則、工作時間休息規則、獎懲規則。

　　“希望可以成立一個由新業態勞動者和行業專業人士組成的專業團隊，就直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項，例如有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等事項，與平臺企業建立起常態化懇談機制。”市政協委員、社會法制和民族宗教委副主任，深圳農業與食品投資控股集團有限公司黨委副書記、董事古成表示。