勇于在“玻璃房”中干凈干事

　日期：2017-11-10   來源：深圳特區報

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：要“加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活”。黨員干部只有習慣在“探照燈”下成長成才，勇于在“玻璃房”中干凈干事，才能成為黨和人民信賴的好干部。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進行討論。

戴先任（湖南常德 職員）：黨員干部要習慣在“玻璃房”中工作，這一方面考驗黨員干部的自覺性，即自覺接受監督，而不是私自給“玻璃房”掛上窗簾來躲避監督；另一方面，黨員干部能否在受監督與約束的環境下工作，也取決于監督是否有力。換句話說，陽光無處不在、無孔不入，才能讓權力規范運行。黨員干部對監督不“過敏”，甚至主動擁抱監督，才能讓自己變得全面過硬。

然玉（四川成都 媒體人）：讓權力在陽光下運行，讓黨員干部習慣于在“玻璃房”中工作，既需要黨員干部的自覺自律，更需要一系列的監督制度作為支撐。權力的規范化、透明化，首先意味著要厘清權力界線，比如說綜合運用“權力清單”等各種制度，明確哪些能做、哪些不能做，真正強化紅線意識，樹立底線思維。除此之外，要實現黨員干部在“玻璃房”中工作，也必然離不開一套完善的監督制約體系。理順疏通下級監督、同級監督、上級監督的彼此關系，持之以恒深入推進黨風廉政建設，創造條件強化社會監督、輿論監督的在場感、參與感，才能徹底消除黨員干部暗箱操作、以權謀私的空間。

羅志華（湖北天門 公務員）：在“玻璃房”中工作，黨員干部先要看到其必要性。做事公開，工作透明，既是尊重他人，也是一種自愛。他人知其所為，便會覺得這樣的黨員干部可靠，也能體會其坦誠與親切。置身于他人的監督視野，一刻也不例外，黨員干部便會如履薄冰、謹慎有加，避免做錯事、犯錯誤。

在受監督和約束的環境中工作，還意味著黨員干部要舍棄安逸。時時置身于監督之下，八小時內外都住“玻璃房”、做“透明人”，一些人會感覺不習慣，甚至感覺如芒在背，此乃人之常情。但黨員干部的身份決定，要想行使好手中權力，就得舍棄一部分個人自由，棄安逸而置身于監督之下，更加遵紀守法、善謀有為。（整理：姚龍華）

來源：深圳特區報