深圳技師學院技能型社會研究中心
日期：2023-05-22
來源：深圳市社會科學院
基地簡介
2022年10月，深圳市社科聯(lián)批準深圳技師學院“技能型社會研究中心”為深圳市人文社會科學重點研究基地。該基地以我國高等職業(yè)技能教育領軍學校為依托，匯聚全國技工教育系統(tǒng)經(jīng)驗與智慧，開展技能形成體系、技術技能人才培養(yǎng)模式、技能文化與價值引領等領域的專業(yè)研究。
鄧元龍任中心負責人，目前研究團隊有32人，其中正高級職稱4人，副高級職稱17人，博士學歷12人，涵蓋教育、政治、經(jīng)濟、文化、工程技術等專業(yè)領域。
基地立足深圳、服務中國、面向世界，緊緊圍繞中國式現(xiàn)代化、技能型社會建設進程中遇到的重大問題，承接重大研究項目、組織重大課題攻關、產(chǎn)出重大學術成果，用5年左右的時間，力爭實現(xiàn)學術研究整體水平進入國內(nèi)先進行列，在技能型社會研究領域成為粵港澳大灣區(qū)排名第一、國內(nèi)知名的思想庫智囊團，為中央和地方科學民主決策提供有益參考。
基地負責人
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鄧元龍，博士、教授、博導。本科畢業(yè)于清華大學精密儀器與機械學系，博士畢業(yè)于天津大學精密儀器與光電子工程學院，深圳技師學院黨委副書記、校長。主要研究領域為：高等職業(yè)教育理論與實踐、智能視覺檢測技術。獲得廣東省科技進步獎和深圳市科技創(chuàng)新獎各一次，主持國家自然科學基金面上項目3項、省部產(chǎn)學研項目1項、深圳市科技計劃項目7項、企業(yè)橫向課題2項。近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表期刊論文10篇，其中SCI檢索8篇。 |
骨干研究人員
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呂利平，碩士、副教授，畢業(yè)于清華大學。中國人才研究會人才學專業(yè)委員會理事、山東省高等教育人才研究會理事。創(chuàng)立“技能人才學”新學科。曾主持或參與國家、省市級相關研究領域課題10余項；在國內(nèi)權威期刊發(fā)表學術論文20余篇。
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劉小軍，博士、副教授。近5年發(fā)表學術論文16篇，其中SSCI/SCI/EI檢索論文5篇、中文核心論文3篇、人大復印全文轉(zhuǎn)載2篇；研究報告５篇，其中1篇被教育部評為優(yōu)秀調(diào)研報告；主持省部級以上課題5項，其中1項課題被廣東省教育廳評為優(yōu)秀項目。 |
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張東風，碩士、副教授，高級職業(yè)指導師。龍崗區(qū)委講師團特聘講師、廣東省職協(xié)特聘專家。主編《教師職業(yè)道德》、《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》等教材10余部，承擔或參與教育部、中國職協(xié)、深圳市教科院等市級以上課題多項。 |
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張宏亮，博士、教授。主持省部級以上課題5項，其中教育部人文社科基金項目2項。主編職業(yè)教育“十二五”國家規(guī)劃教材《公共關系實務》；在核心期刊發(fā)表職業(yè)教育相關論文16篇。 |
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姜琳麗，博士研究生、講師。長期從事職業(yè)教育實踐研究。主要研究方向為技能形成機制、校企合作模式、職業(yè)外語教育、職業(yè)院校人文教育和素質(zhì)賦能等，發(fā)表學術論文多篇。目前師從北京大學楊釙教授開展中國技工教育研究和新型學徒制研究。 |
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資道根，碩士、教授。主要研究領域為職業(yè)教育、技能人才培養(yǎng)模式和實踐、供應鏈管理，公開發(fā)表學術論文10余篇，包括多篇核心期刊論文。主持或參與多項課題研究，主編《倉儲與配送管理》和《物流信息管理實務》2部教材。 |
